近日，保安集團香洲公司根據集團下半年培訓部署和公司管理需求，組織公司內訓師進行研討學習。

香洲公司著力打造內訓師以成果落地為目標、以“一技兩專”為要求、以公司需求為基礎，為公司帶來系統的現代管理知識與技能的同時，還能為公司帶來突出的附加價值。所謂“一技兩專”，“一技”是指：內訓師自己本身要有一技之長；“兩專”是指：針對公司發展需求進行專業培訓、密切聯系運營業務專心鉆研課程。

作為“一技兩專”人才一定要注重挖掘其多方面潛質、服務意識凝聚以及業務能力鍛煉。對于公司內訓師管理方面，總經理呂汝由特別強調：“作為一名內訓師首先要做到對公司充滿感情，才能在之后的內訓活動中充滿激情，為公司的人才培養事業盡全力使之發光發熱。”

作為一名內訓師，一定是要保證對公司足夠了解，并保證其傳遞的知識和講授的課程是真實、準確、及時的。同時也要具備深厚理論基礎或者專業的技術水平，既可以是管理人才教學基層，也可以是業務骨干拓展資源。用專業技術和職業操守做到受到廣大隊員的普遍認可，避免部分隊員或者新入職員工對培訓課程的抵觸及不重視。不斷前進的人需要思想的武裝，不停創造的人需要知識的滋養。只有不斷加強內訓師專業素養提升和技術專長的運用，加深對公司的了解，用寶貴的知識和經驗，通過培訓讓更多的隊員學到有益的知識，從而提高公司隊員的整體素質，促進公司朝著更好、更優發展。