7月31日，珠海保安集團召開董事會專題調研會議，市國資委二級調研員黎明出席會議并強調，提升安保服務質量，提高保安隊伍素質，必須內強素質，外塑形象。

調研會上，董事會成員主要聽取了保安員素質提升系列培訓工作的匯報，并就相關內容等進行了研討。目前，保安集團培訓體系主要分為崗位級、職能級和戰略級。其中，崗位級培訓主要是針對基層保安員和基層保安管理人員的培訓。基層保安員的專業能力提升主要通過崗前培訓和在崗培訓，按不同的業務條線確保崗位職責與流程達到應知應會的標準。基層管理者主要是班隊長層級的員工，培訓中心結合崗位任職標準，研發通用的任職資格培訓體系和管理能力提升課程體系。職能級的培訓主要是根據子公司經營團隊和職能管理條線的現實培訓需求，培訓中心協助并督導每年的培訓計劃實施，達成培訓目標。戰略級的培訓則是配套公司的轉型升級戰略，根據公司不同階段的發展和文化進程，針對核心人才培育需求，設置相對應的培訓項目。今年5月，保安集團與珠海市技師學院簽署了校企合作協議，共同開展珠澳兩地專業安保人才的培訓教育工作。同時，保安集團還持續開展成人高等學歷教育、國家職業技能等級鑒定培訓。通過線上、線下培訓相結合的方式，提升珠海保安的整體服務水平。

會上，董事會成員還就年度重點培訓項目展開討論。